
Ngay cả người quản lý cũng đang làm việc ở trạng thái "zoombie công sở"
Đôi khi mình nghĩ rằng chỉ có nhân viên mới hay mất động lực trong công việc, nhưng quản lý cũng có những lúc mất đi sự vững vàng trong tâm trí, cũng có những lúc cảm thấy bản thân ở trạng thái thiếu cân bằng, những công việc hàng ngày trở nên nặng nề, thiếu sự hứng khởi và dần muốn bỏ cuộc.
Đôi khi ngay cả những người quản lý cũng đang làm việc ở trạng thái "zombie công sở".
Vì sao những trạng thái đó xuất hiện ở người quản lý?

01.
Mong đợi nhiều hơn về mặt tài chính, muốn thu nhập tăng cao hơn như một sự ghi nhận.
02.
Muốn có nhiều sự hỗ trợ hơn từ tổ chức, cụ thể hơn là từ sếp cho những dự định hoặc kế hoạch trong công việc của phòng ban.
03.
Muốn có thêm thời gian cho chính mình và gia đình thay vì làm việc quần quật 6 ngày liên tiếp mỗi tuần...
-
Đã làm quản lý trong thời gian dài nhưng không có đột phá về vị trí mới hoặc thu nhập.
-
Thiếu động lực làm việc, thấy mệt mỏi chán nản.
-
Luôn cảm thấy thu nhập không thỏa đáng.
-
Thấy mình không đủ giỏi khi những đồng nghiệp xung quanh thăng chức hoặc mở rộng phạm vi quản lý.
Bạn muốn hành động để...
Tìm ra được ý nghĩa, mục tiêu, động lực của bản thân trong hành trình quản lý.
Tìm ra được kế hoạch hoặc định hướng nghề nghiệp phù hợp với giá trị sống của bản thân.
Thúc đẩy mục tiêu nâng cao thu nhập.

Đồng hành cùng Coach Minh Hồng sẽ giúp bạn
Thấu hiểu bản thân, nhận diện được vấn đề bản thân đang mắc phải.
Nhìn rõ bức tranh của bản thân đang có để có những lựa chọn đúng đắn.

Khám phá ra những mâu thuẫn nội tâm hoặc những rào cản giữa bản thân với tổ chức.
THÚC ĐẨY HÀNH ĐỘNG mạnh mẽ và tăng mức CAM KẾT của bản thân.
Dịch vụ phù hợp với ai?
Các trưởng nhóm, quản lý trẻ
Những quản lý đã làm việc lâu năm trong một doanh nghiệp
