Chương trình
"Lộ trình đào tạo sự nghiệp lãnh đạo thăng hoa"
Lần đầu được bổ nhiệm làm quản lý, lãnh đạo,
bạn cảm thấy tự hào về bản thân nhưng ẩn sau đó là...
-
Hoang mang vì không biết phải bắt đầu từ đâu.
-
Áp lực vì lo rằng mình không đủ năng lực, không hoàn thành được mục tiêu.
-
Cảm thấy lạc lõng, cô đơn vì không ai hiểu mình.
-
Gặp khó khăn trong việc quản lý đội nhóm, cải thiện năng suất, gắn kết tinh thần.
-
Chưa có quy trình phát triển nhân sự rõ ràng để tăng hiệu suất và tính gắn kết của nhân viên.
Lời giới thiệu
Trở thành một nhà quản lý, lãnh đạo là dấu mốc tuyệt vời trong sự nghiệp nhưng đồng thời cũng kéo theo những trọng trách mới, khó khăn mới mà bạn cần đối mặt. Đó không đơn thuần chỉ là câu chuyện làm tốt chuyên môn như trước mà còn là làm sao để quản lý tốt đội nhóm và có ảnh hưởng lớn trong tổ chức, làm sao để nhân viên của mình luôn giữ được lửa và làm việc với hiệu suất cao, làm sao để tự tin, sắc bén trong suốt hành trình lãnh đạo...
Để giải quyết được các vấn đề trên đòi hỏi một hành trình dài. Thậm chí, bạn sẽ rất mệt mỏi và phải đánh đổi nhiều thời gian khi tự mình bước đi, tự mình trải nghiệm - đúc kết ra vấn đề. Thay vào đó, Minh Hồng ở đây để đồng hành cùng bạn và giúp bạn chinh phục hành trình trở thành người lãnh đạo xuất sắc với một lộ trình đúng hướng và nhanh chóng bao gồm 3 khoá học:
- Ứng dụng mô hình Grow & Coaching 1-1
- Learning and Leading as a new manager
- Coaching Skill for Leaders
3 khoá học này đã được mình nghiên cứu, trải nghiệm, lắng đọng và kết hợp linh hoạt giữa các hình thức training - coaching - group coaching - mentoring ĐỂ cùng những người lãnh đạo mới giải quyết từng thách thức trong mỗi giai đoạn, qua đó xây dựng nội lực và kiến thức để chinh phục con đường trở thành người lãnh đạo xuất sắc. Với tinh thần "Transform the Way You Lead", Minh Hồng mong muốn xây dựng một nền tảng vững chắc cho những quản lý từ những bước chân đầu tiên trên hành trình làm quản lý, lãnh đạo.
_JPG.jpg)
Mục tiêu chương trình
Điều bạn NHẬN ĐƯỢC và ÁP DỤNG ĐƯỢC ngay sau chương trình
Lãnh đạo tự tin và có được tầm nhìn xa, rộng, đa chiều.
Trở thành người lãnh đạo truyền cảm hứng dẫn dắt một đội nhóm hạnh phúc.
Nâng cao hiệu quả trong công việc, quản lý đội nhóm có chiều sâu.
Xây dựng nội lực và kiến thức để chinh phục con đường trở thành người lãnh đạo xuất sắc.
.png)