KHOÁ HỌC
Ứng dụng mô hình Grow
giải quyết các thách thức
khi mới làm lãnh đạo
Với khoá học này, Minh Hồng sẽ cùng bạn khám phá sự khác biệt giữa quản lý & lãnh đạo, cùng tìm hiểu các thách thức của những người quản lý, lãnh đạo mới và chiêm nghiệm xem bạn đang ở cấp độ lãnh đạo nào. Từ đó bạn có thể ứng dụng mô hình GROW để từng bước nhận định và giải quyết các thách thức bạn đang gặp phải trên hành trình đầu tiên làm quản lý, lãnh đạo.
Hình thức: E-learning
Số liệu thống kê
20%
người lần đầu làm quản lý
đang rất kém
*theo đánh giá của cấp dưới trực tiếp
26%
chưa bao giờ được đào tạo khi
bắt đầu được bổ nhiệm làm quản lý
60%
người lần đầu làm quản lý cảm thấy không sẵn sàng lãnh đạo người khác ngay từ đầu
Nhiều người lần đầu làm quản lý cảm thấy
không ai hiểu những gì họ đang trải qua và cảm thấy mình đang gặp khó khăn
trong tư cách là một nhà quản lý.
MÔ HÌNH GROW
công cụ giải quyết thách thức cho các nhà lãnh đạo mới
Ứng dụng mô hình Grow trong quản lý mang lại năng suất cao hơn, cải thiện giao tiếp, mối quan hệ giữa các cá nhân tốt hơn và ra quyết định tốt hơn.
Mô hình Grow được dùng trong các phiên khai vấn (Coaching) để giúp khách hàng:
- Thiết lập mục tiêu, chắc chắn rằng đó là SMART goal
- Lắng nghe tình hình thực tế đang diễn ra
- Khám phá, lựa chọn những giải pháp
- Thiết lập cam kết và thúc đẩy động lực hành động của khách hàng
Mục tiêu của khoá học
Điều người học NẮM ĐƯỢC & LÀM ĐƯỢC sau khoá học
01. Phân biệt được sự khác nhau giữa quản lý vs lãnh đạo
02. Nhận diện được thách thức lớn nhất gặp phải trong quá trình chuyển đổi
03. Lập action plan với GROW để giải quyết thách thức
Bạn nhận được gì sau khoá học?
Đồng hành 1-1
01 phiên Coach trực tiếp cùng Coach Minh Hồng sau chương trình học.
Công cụ đắc lực
Sở hữu bộ công cụ đắc lực cho mọi nhà quản lý.