top of page
Bạn thân mến,
Bạn có bao giờ tự hỏi: Vì sao đội ngũ của mình luôn làm việc với hiệu suất thấp, tính gắn kết không cao? Làm sao để luôn tự tin khi nói chuyện với sếp? Có cách nào để có thêm thời gian cho mình và cho người thân?
Chắc hẳn bạn đang cảm thấy mệt mỏi và bối rối lắm trên hành trình tìm lời đáp này. Hồng hiểu rằng, là quản lý, lãnh đạo, bạn phải chịu nhiều áp lực. Không những phải thúc đẩy hoạt động phòng ban, thúc đẩy sự phát triển của đội nhóm mà họ cũng phải luôn củng cố niềm tin vào bản thân, thúc đẩy động lực của chính mình và vượt qua những thách thức mỗi ngày một lớn mà môi trường xung quanh đem lại.
Thay vì để tình trạng này kéo dài, hãy để Hồng giới thiệu đến bạn một kỹ năng đã giúp rất nhiều nhà quản lý, lãnh đạo quản lý một cách tự tin và hiệu quả hơn.
ĐÓ CHÍNH LÀ KHAI VẤN (COACHING)

Vì sao COACHING là kỹ năng mọi nhà quản lý, lãnh đạo nên có?
Khai vấn sẽ giúp cho các nhà quản lý có được 3 yếu tố:
- Phẩm chất: Nuôi dưỡng phẩm chất trí tuệ của bản thân, rèn luyện nội lực
- Kết nối: Mối quan hệ trong khai vấn tạo điều kiện cho hai bên (người khai vấn và người được khai vấn) cùng trưởng thành và phát triển. Nhờ có kết nối, những thay đổi cũng sẽ diễn ra.
- Đối thoại: Cuộc đối thoại trong khai vấn buộc hai bên (người khai vấn và người được khai vấn) cùng vượt ra khỏi vòng an toàn để khám phá những ý tưởng mới mẻ và đưa ra những giải pháp sáng tạo. Như vậy, phát triển nhân tài được thể hiện.

Lợi ích bạn nhận được từ workshop?
Hiểu được nền tảng của Coaching theo tiêu chuẩn của liên đoàn khai vấn quốc tế ICF.
Thấu hiểu bản thân, biết cách tự khám phá bản thân (self-coach) để khai phá nội lực sẵn có.
Biết cách ứng dụng Coaching vào trong quá trình lãnh đạo: phát triển đội nhóm, nâng cao hiệu suất, tạo sự gắn kết đội nhóm,...

Nội dung chương trình
Mô hình khai vấn
01
Bộ công cụ trong khai vấn
02
Mô hình tác động của khai vấn đến quản lý nhân tài
03

Thời gian để một người tinh thông một lĩnh vực bất kỳ phụ thuộc vào mức độ tập trung học hỏi của người đó
- Robert Green -
Nếu bạn vẫn tiếp tục sống và làm việc với những "khúc mắc"
ở hiện tại và không bứt phá, bạn sẽ BỎ LỠ những gì trong 2 năm tới?
Đó có thể là cơ hội thăng tiến, tiền tài, các mối quan hệ hay thậm chí là sức khoẻ của bản thân.
Hãy bắt đầu trang bị kỹ năng KHAI VẤN
từ hôm nay với workshop "Coaching skill for leader"
VIP
VIP
VIP
bottom of page