top of page
smart-asian-startup-small-entrepreneur-standing-confident-portrait-with-friends-partner-ca

Khai vấn 1-1

PHÁT TRIỂN ĐỘI NHÓM

Dịch vụ phù hợp với ai?

Các nhà quản lý đang gặp khó khăn trong việc tạo ảnh hưởng và tăng năng suất đội nhóm.

Hầu hết các nhà quản lý đều đang gặp phải 

  • Gặp thách thức trong việc truyền đạt thông tin đến nhân viên cấp dưới.

  • Nhân viên thiếu lòng tin, không chia sẻ.

  • Đội ngũ bên dưới thiếu tương tác trong công việc, ít giao tiếp chân thành với nhau.

  • Khó quản lý được đội ngũ đa hệ (gen X, gen Y, gen Z).

  • Đội ngũ không cùng chí hướng, mục tiêu rời rạc.

  • Năng suất làm việc của đội ngũ thấp, mức độ đạt mục tiêu của phòng thấp.

  • Năng lực nhân viên không đồng đều, không có nhân viên tài năng, kế cận.

Bạn muốn hành động để...

Tạo động lực cho đội nhóm, thúc đẩy được tinh thần tập thể, gắn kết đội ngũ.

Tìm ra được cách để nâng cao năng suất làm việc của nhân viên.

Nhận định, đánh giá đúng về thành viên trong đội nhóm và có kế hoạch phát triển nhân tài.

Tạo ảnh hưởng đến đội nhóm, có uy quyền.

3.png

Đồng hành cùng Coach Minh Hồng sẽ giúp bạn

Nhận định rõ các thách thức bạn đang gặp phải trong việc phát triển đội nhóm.

Từng bước lên được kế hoạch để xây dựng và phát triển đội ngũ.

Cơ hội nhìn sâu vào từng khó khăn, rào cản hay những nguồn lực của bản thân để BỨT PHÁ

LAV_9099_edited.jpg

Đăng ký tư vấn

Cảm ơn bạn đã quan tâm đến chương trình.

Minh Hồng sẽ sớm phản hồi lại bạn.

bottom of page